ぜひともあなたの懸念事項やご提案をお聞かせください。

今日のグローバルなビジネス環境においては、、企業が競合他社に対してもつ利点は一つしかありません。それは人材です。人材こそが、オフィス・デポを形作るものです。人材は販売を促進し、製品を開発し。わが社を代表し、誠実さと尊重というわが社の価値から逸脱してしまう人々からこれらの価値を守ります。皆さんの声がわが社にとって非常に大切なのは、このためです。ある状況がわが社の価値や評判を脅かすような場合に遠慮なく声を上げてもらう上で、わが社が頼りとするのは皆さんです。遠慮なく話していただくことで、状況を修正する上で必要な情報を皆さんはわが社に提供して下さるのです。このような状況に関連するのは、財務報告、インサイダー取引または反トラスト規制などの倫理・準拠に関する問題、ハラスメント、差別、日程調整／時間の乱用または懲戒措置などの従業員関係および人事、恐喝や暴力、アルコール／薬物乱用、労災補償詐欺または社内窃盗などの損害防止や資産保護、OSHA違反、有害物廃棄物の投棄または製品改ざんなどの環境衛生や安全性などがあります。これらの問題に関しては、沈黙は物事の助けにはなりません。誠実に懸念を報告していただく場合には、皆さんはいかなる方法での報復や懲罰も受けることはない点にどうぞご安心ください。

匿名性:

あなたがその身元を特定しないことを選んだ場合には、このサイトは匿名性が決して損なわれないようデザイン・モニタリングされております。統計上の目的でドメインネームをキャプチャする場合はありますが、具体的な報告とドメインネームを関連付けたり、具体的な報告について任意の顧客に報告したりすることはありません。

オフィス・デポではこれらの報告を深刻に受け止めていますが、あなたに質問することができない場合には、その報告に従い追跡調査を行っている人々には不利となり得る点にどうぞご留意ください。あなたご自身の身元を明かすことを選ぶ場合は、そのプライバシーを保護するために極めて厳格な指針が施行されていることにもご留意ください。機密問題が関わる場合には、上級経営陣により具体的に特定される人々のみが、これらの報告を閲覧することができます。その時点でさえ、通常ならば報告の受領先である会社の上級幹部についての報告である場合は、当該人物は配布先から除外されます。

皆さんのコメントが大切な点、そして匿名性を守るような方法で処理される点に、自信をもってください。

この書式を使って、希望する場合は匿名であなたの懸念をオフィス・デポまで報告してください。あなたの懸念に確実に対処されるよう、最善を尽くして各質問にお答えください。

標準の実施手順または職場の効率性向上について、質問、コメントまたはご提案がありますか？マネージャーを直接お話ください。