Teilen Sie uns Ihre Sorgen oder Vorschläge mit.

Im heutigen globalen Geschäftsumfeld hat ein Unternehmen nur einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Menschen. Und Menschen machen Office Depot zu dem, was es ist. Sie kümmern sich um den Vertrieb, entwickeln Produkte, repräsentieren unser Unternehmen und schützen unsere Werte, unsere Integrität und den Respekt eines jeden, der von diesen Werten abweicht. Daher ist auch Ihre Stimme von Wichtigkeit in unserem Unternehmen. Wir verlassen uns darauf, dass Sie uns helfen, indem Sie die Stimme erheben, wann auch immer eine Situation entsteht, die unsere Werte und unseren Ruf gefährdet. Bitte geben Sie uns, wenn Sie dies tun, alle notwendigen Informationen, die zur Lösung des Problems beitragen können. Solche Situationen können sich beziehen auf: ethische und Compliance-Fragen, wie z.B. Bilanzenerstellung, Insider-Trading oder Anti-Trust-Gesetze; Angestellten- und Personalfragen, wie z.B. Mobbing, Diskriminierung, Missbrauch der Zeitplanung/Arbeitszeitenregelungen oder Disziplinarmaßnahmen; Verhinderung von Sachschäden und Anlagenschutz, wie z.B. Alkohol-/Drogenmißbrauch, Versicherungsbetrug bei Inanspruchnahme der Unfallversicherung, Umweltschutz und –gesundheit, wie z.B. Verletzungen der Arbeitsschutzregelungen, Giftmüllentsorgung oder Produktmanipulation. Bei jeder dieser Angelegenheiten ist Schweigen keine Hilfe. Es schadet. Bitte seien Sie versichert, dass Sie nie und in keiner Weise für die in gutem Glauben erfolgte Mitteilung Ihrer Sorgen und Bedenken mit Vergeltung oder Bestrafung rechnen müssen.

Anonymität:

Diese Webseite ist nicht darauf ausgelegt, Ihre Anonymität zu stören, noch wird sie in irgendeiner Weise überwacht, wenn Sie es vorziehen, anonym zu bleiben. Es kann sein, dass wir für die statistische Auswertung den Domain-Namen aufnehmen. Wir werden jedoch keinen der registrierten Domain-Namen mit spezifischen Berichten in Verbindung bringen und werden diese Informationen auch an keinen Kunden weitergeben.

Bitte seien Sie versichert, dass Office Depot diese Berichte ernst nimmt. Es kann also ein Handikap sein, wenn diejenigen, die sich um die Bearbeitung Ihres Berichtes kümmern, Ihnen keine Fragen stellen können. Sollten Sie beschließen, Ihren Namen anzugeben, seien Sie bitte versichert, dass es zu Ihrem Schutz äußerst strenge Datenschutz-Regelungen gibt. Nur diejenigen Personen, die speziell von der Unternehmensleitung zu diesem Zweck eingesetzt wurden, dürfen Ihren Bericht einsehen, wenn es sich um vertrauliche Informationen handelt. Und selbst wenn sich der Bericht auf eine Person in der Unternehmensleitung bezieht, wird diese Person diesen Bericht nicht einsehen können.

Bitte seien Sie versichert, dass Ihre Anregungen ernst genommen werden und in einer Art und Weise bearbeitet werden, die Ihre Anonymität wahrt.

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Haben Sie Fragen, Anmerkungen oder Vorschläge bezüglich der allgemeinen Betriebsprozesse oder zur Verbesserung der Effizienz Ihres Arbeitsplatzes? Bitte wenden Sie sich direkt an Ihren Vorgesetzten.